助力企業(yè)安全發(fā)展 創(chuàng)建和諧裝車(chē)環(huán)境

    安全生產(chǎn)的理念是“以人為本，安全第一”。水泥包裝是公司面向客戶(hù)的窗口，員工的形象即代表了青水股份的形象，當(dāng)我們以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效的工作能力，健康的精神面貌面對(duì)來(lái)水泥廠裝車(chē)的司乘人員時(shí)，我們就等同于傳遞了這樣的信息：我們用高標(biāo)準(zhǔn)的工作能力，生產(chǎn)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的高質(zhì)量水泥，安全是這一切的前提。進(jìn)入炎炎夏日，也進(jìn)入了安全事故的高發(fā)期。水泥銷(xiāo)售旺季，大量的車(chē)輛進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，車(chē)多、人多、氣溫高、等待時(shí)間較長(zhǎng)，各種突發(fā)事情也多，帶來(lái)了更多的安全隱患，包裝員工的安全責(zé)任也特別重大。在保證裝車(chē)效率的同時(shí)對(duì)車(chē)輛和司機(jī)的監(jiān)管尤為重要。

    我們都希望生活在一個(gè)和諧美好的氛圍之中。能理解他人、減少爭(zhēng)執(zhí)矛盾，以安全為重。但是有人的地方就有矛盾，在面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視，及時(shí)和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)貨員溝通，耐心講解各種問(wèn)題的處理辦法和方式，在堅(jiān)持制度和原則的前提下，做好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管工作。天氣熱，很多司機(jī)不愿意戴安全帽，或者不系帽帶；工作人員教育糾正后把等待裝車(chē)的散袋裝司機(jī)召集起來(lái)，安排在包裝辦公室，熱情的端上切好的西瓜，班長(zhǎng)和安全員積極和他們交談溝通，解答問(wèn)題調(diào)解矛盾，擺事實(shí)，講道理，講解遵守安全的必要性和重要性。這雖然是公司工會(huì)發(fā)給員工解暑的福利，但是我們以這種平等真誠(chéng)的態(tài)度去對(duì)待他們，讓司機(jī)在輕松的環(huán)境中理解接受并支持我們的工作。對(duì)待沒(méi)吃上飯，又沒(méi)有自備零食的司機(jī)，公司領(lǐng)導(dǎo)貼心的準(zhǔn)備了小麻花，及時(shí)發(fā)放在他們手里。難怪很多司機(jī)師傅感慨的說(shuō)：“沒(méi)想到來(lái)這里裝車(chē)還有這種待遇，還能理解我們的不容易。真是謝謝你們！”組織學(xué)習(xí)時(shí)，主動(dòng)的表態(tài)：“你們是為了我們好啊，這些安全規(guī)定很有必要，做得對(duì)，我們一定牢記安全，養(yǎng)成安全好習(xí)慣?！薄熬褪堑模f(wàn)一出事了，自己受罪還要損失錢(qián)，不值得！”對(duì)待不聽(tīng)勸，不合作的司機(jī)，我們強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定，停止裝車(chē)，并一對(duì)一專(zhuān)人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)各種措施的實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)的司機(jī)違章違紀(jì)的現(xiàn)象很少了，有什么問(wèn)題都愿意找發(fā)貨員解決，在和諧的環(huán)境下得到滿(mǎn)意的答復(fù)。但是，還有很多第一次來(lái)拉貨的司機(jī)不知道公司安全規(guī)定，這就需要我們不能放松警惕，繼續(xù)擔(dān)負(fù)起安全監(jiān)管的責(zé)任。

    我們?cè)诎踩珕?wèn)題上堅(jiān)決不讓步，但是也沒(méi)有粗暴對(duì)待，因?yàn)橹挥邢嗷ズ献?，才能做到雙贏。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，什么人都不能忽視，團(tuán)結(jié)大家就是提升自己。同事之間關(guān)系和睦融洽，裝車(chē)現(xiàn)場(chǎng)氛圍健康向上，對(duì)個(gè)人而言是莫大的好事，對(duì)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生良性影響。21世紀(jì)是充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)，又是協(xié)同合作的世紀(jì)，個(gè)體或群體為達(dá)到共同的目的，需要彼此合作，以合作換取雙贏，

才能謀求企業(yè)更快更健康的安全發(fā)展。（青水股份 陶欣）