青水公司開展“女職工維權(quán)行動月”系列活動

      根據(jù)全國總工會女職工委員會《關(guān)于開展2015年女職工維權(quán)行動月活動通知》精神，為進一步加強企業(yè)工會及女職工工作，寧夏建材集團股份有限公司子公司——青銅峽水泥股份有限公司于2015年3月份開展了“女職工維權(quán)行動月”系列活動。并結(jié)合企業(yè)實際情況，安排了多項系列活動。
 
活動之一：評選表彰獎勵“巾幗標(biāo)兵”
 


        2015年3月6日青水公司為慶祝“三、八”婦女節(jié)的到來，通過評選，表彰了一批在2014年度生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的女職工為“巾幗標(biāo)兵”共11名。會上青水公司總經(jīng)理王常軍同志為獲得“巾幗標(biāo)兵”的女職工頒發(fā)了榮譽證書和獎金。并作了重要講話，希望獲得此榮譽的員工戒驕戒躁，奮發(fā)努力，為青水公司的發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮“半邊天”聰慧才智，做出更大的貢獻。

活動之二：舉辦慶“三、八”女職工趣味活動



       為建設(shè)良好的企業(yè)文化，增強女職工的凝聚力，豐富女職工的文化生活，表彰會后，青水公司工會、女工委專門組織了一場女職工喜愛的趣味活動：踢毽子、投沙包、扎飛鏢、猜價格幾項有趣的活動項目，大家積極參與場面熱烈，同時得到女職工們好評，也使女職工真正過了一個非常有意義的屬于她們自己的節(jié)日。

活動之三：開展針對女職工“五期”勞動狀況的調(diào)查問卷活動 
       在“女職工維權(quán)行動月”活動期間，青水公司工會、女工委就公司女職工的“五期”勞動狀況，從勞動強度、勞動時間、工作環(huán)境、勞動保護用品等方面以生產(chǎn)一線為重點，覆蓋至各個部室進行問卷調(diào)查，充分聽取女職工的在以上幾方面的意見、建議，不斷使工會關(guān)心、維護、教育女職工工作更加切合實際，做好、做扎實。

活動之四：制作了一期女職工法律法規(guī)知識專題展板



      為配合開展2015年《女職工維權(quán)行動月》活動，青水公司工會注重加強對女職工在法律法規(guī)方面的宣傳教育，鼓勵大家在努力工作的同時，學(xué)法、懂法、知法、用法，不斷提高自身素質(zhì)，做一名合格的新型現(xiàn)代化企業(yè)的好員工。

活動之五：結(jié)合女工特點舉辦了一場女職工法律法規(guī)知識講座



        2015年3月20日下午2時整，青水公司《女職工維權(quán)行動月》系列活動之：女職工法律法規(guī)知識講座在公司1號會議室舉辦。此次講座是在青市總工會、區(qū)總工會女工部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，聘請了自治區(qū)黨校知名婦女理論和工作研究專家，從塑造女職工時代新形象、女職工如何經(jīng)營婚姻家庭、女職工禮儀和健康知識、在全面依法治國的背景下女職工如何提高法律素養(yǎng)維護合法權(quán)益五大方面結(jié)合相關(guān)事實案例進行了生動的講述，使女職工接受了一次較為全面的提升素質(zhì)培訓(xùn)教育，達到了預(yù)期講座的目的。此次參加的女職工共計88人，占全公司女職工人數(shù)的三分之一。

活動之六：安排舉辦一場女職工法律法規(guī)綜合知識競賽
 
       公司工會為使《女職工維權(quán)行動月》活動內(nèi)容更加豐富且具有實效性，決定將于本月26日舉辦《女職工法律法規(guī)綜合知識競賽》。
本次知識競賽共有6支代表隊參加，分別來自生產(chǎn)一線和各職能部室，涉及的知識競賽內(nèi)容包括法律法規(guī)、水泥生產(chǎn)工藝、安全等相關(guān)內(nèi)容，競賽試題共200道，含蓋的知識面廣且緊貼生產(chǎn)、生活實際。相信通過這種競賽活動的形式，一定會促進和激發(fā)女職工學(xué)習(xí)的積極性，達到提升女職工綜合素質(zhì)的能力，并運用到實際工作當(dāng)中，為企業(yè)全面管理提升奠定良好堅實的基礎(chǔ)。